在COLUMBIA SPORTSWEAR COMPANY公司（在下文被稱為"COLUMBIA"），我們承諾在所有國家按一種道德和負責的方式經營業務，我們的業務合作伙伴同樣需要做到。當COLUMBIA承認在有不同的法律和文化環境的世界各地的工廠運營中，為供應商(標準) 制訂的這些道德的標準闡明所有工廠必須滿足以與COLUMBIA做生意的基本**要求。這些標準適用于為了COLUMBIA生產貨物的工廠，包括，制造商，承包商和轉包制造商（在下文集合地被稱為“供應商）。”COLUMBIA強烈鼓勵供應商超過這些標準，在整個他們的工廠促進**的實踐和連續改進。
法律需求：
COLUMBIA要求其供應商必須遵從所有適用法律和國家的規則運行，其中他們制作。
強迫勞動：
COLUMBIA要求其供應商不使用強迫勞動，包括，但是不限于，監獄、契約、抵押或非自愿性勞動。
童工：
COLUMBIA要求其供應商沒有雇用任何人年齡小于15歲（或哪個國家的法律許可的14歲），或年齡的完成義務教育的國家制造這樣的年齡是高于15歲。此外，供應商為被授權的年輕的工人的工作必須遵守所有法律需求，尤其那些有關工作時間、工資、工作環境。
騷擾或虐待：
COLUMBIA要求其供應商以尊重和尊嚴對待他們的員工。供應商必須提供一種工作環境沒有騷擾、虐待或任何形式的體罰。此外，供應商將不使用罰款作為一種處罰實踐。
歧視：
COLUMBIA要求其供應商確保就業，包括但是不限于受雇，薪酬福利，提升，紀律或終止，是依據能力，而不是任何個人特征。
健康和安全：
COLUMBIA要求其供應商提供安全、健康的工作環境按照適用當地法律來防止事故和傷害所引起的,或出現在工作期間或由于雇主的操作設備。提供住宅設施的雇主必須確保這些設施也按照適用的安全和健康的當地法律。
結社自由：
COLUMBIA要求其供應商認可和尊重員工結社自由的合法權利。員工由于加入或避免加入任何組織的他們的法律權利的和平活動不應取決于脅迫和騷擾。
薪酬和福利：
COLUMBIA要求其供應商支付給員工至少按照當地法律規定的**薪酬，并提供法律授權的好處。除了他們固定時間工作的補償,員工加班應予補償法律要求的溢價率或在這些國家,這樣的法律并不存在,至少等于他們常規的每小時工作率。
工作時間：
COLUMBIA要求其供應商確保，除了特別商業情況，在正常計劃的基礎上，員工應 (i) 不需要工作超過較少(a)六十(60)小時每周或(b)在生產國法律允許下限制了固定和加班的時間，（ii）有權至少每七天休息一天。
環境：
COLUMBIA要求其供應商遵守所有本地環保法律適用于工作場所。
分包：
COLUMBIA要求其供應商不使用沒有COLUMBIA書面批準的COLUMBIA生產訂單的分包商，僅僅分包商以書面形式同意遵守這些標準后。
賄賂：
COLUMBIA要求其供應商按一種法律和道德的方式經營業務。供應商必須避免行賄、受賄或者回扣以任何形式的直接或間接的或從我們的代表、政府官員、或第三方與我們或我們的產品有關聯。
溝通：
COLUMBIA 要求其供應商采取適當的措施來確保規定的標準是傳遞給雇員。
監測和遵從：
COLUMBIA要求其供應商維持所有必要文件證明符合哥倫比亞的標準。供應商必須允許哥倫比亞和和其的代理(包括第三方)從事通知或不通知的監控訪問,包括機密的員工訪談。
COLUMBIA供應商預計將采取必要的糾正措施,及時糾正任何違約行為。哥倫比亞保留**終終止業務關系或取消不愿意遵守這些標準的供應商的現有訂單。